Ferramentas de Análise - Instituto DNA Líder

O que são Ferramentas de Análise?

Nosso trabalho é desenvolvido com o auxílio de poderosas ferramentas capazes de identificar, com alto grau de precisão, fatores de perfil comportamental. Ainda mais suas implicações em liderar pessoas; estilo de liderança, identificando os prós e contras de manter este ou aquele modo de liderar.

 

Logo depois, vem avaliação 360º, onde o líder será avaliado pelo seu superior, pares e liderados e aplicação do C – VAT. O C-VAT é uma ferramenta de valores pessoais e compatibilidade de liderança e políticas de gestão da instituição de saúde. Em suma, estas análises têm a capacidade de transmitir mais de 100 informações sobre o líder em avaliação. Frequentemente auxiliando sobremaneira na tomada de decisões e estruturação de um programa de desenvolvimento individual.

Ferramentas de Análise
Ferramentas de Análise
Ferramentas de Análise
Ferramentas de Análise
Coaching Liderança
Coaching Liderança

Quais são as Ferramentas de Análise?

Identificação do perfil comportamental.
As informações obtidas através dessa análise podem orientar melhor o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um dos envolvidos;

 

Estilo de liderança.
Identificar o estilo de liderança de cada profissional é importante pois pode influenciar diretamente na eficiência de um negócio e na qualidade dos resultados alcançados;

 

Avaliação 360 graus do líder.
Uma avaliação 360 graus é uma ferramenta poderosa para analisar a performance de colaboradores de cargos altos. Afinal, funciona como uma espécie de feedback de profissionais que trabalham em sua volta;

 

C-VAT.
O C-VAT é um teste que apresenta um relatório completo dos Valores Pessoais que norteiam um determinado líder. Em suma, esse teste é capaz de analisar dezesseis diferentes aspectos de personalidade, ressaltando quais áreas são destaques e quais merecem esforços maiores.

Quais são as Ferramentas de Análise?

Análise de maturidade do membro da equipe.
É fundamental que líderes saibam analisar e lidar com os diferentes níveis de maturidade de seus colaboradores. Afinal, é nesse estágio em que é possível identificar talentos e designar tarefas assertivas;

 

Teste de natureza motivacional do membro da equipe.
Identificar motivações pessoais de cada colaborador de uma equipe pode fazer com que o fluxo de trabalho flua melhor. Ainda mais, com a apresentação de propostas que gerem soluções mais eficientes de acordo com o perfil individual;

 

Roda de gestão.
Uma ferramenta importante pois dá uma visão ampla para identificar pontos de harmonia, prioridades e pontos que precisam de atenção em uma gestão de colaboradores;

 

Planilha de identificação dos liderados.
Destacar os pontos fortes e fracos, erros e acertos dos liderados é uma ótima estratégia para melhorar a gestão. Dessa forma, permite uma visão mais objetiva e uma melhor capacidade de liderar.

Ferramentas de Análise
Por que implementar Ferramentas de Análise com o IDNA Líder?

O Instituto DNA Líder possui quase 2 anos de experiência no desenvolvimento de habilidades e técnicas de gestão que melhorem os processos de liderança. As Ferramentas de Análise são muito importante para melhorar a assertividade de tarefas, fluxos e o ambiente de trabalho como um todo. Da mesma forma, identificar falhas e acertos na gestão pode melhorar a produtividade de todos os funcionários de uma equipe. Assim, fazem com que eles entreguem o melhor de si e fiquem felizes com o que estão fazendo. 

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