Palestras - Instituto DNA Líder

Como são as palestras do Instituto DNA Líder?

As palestras apresentam temas diversificados que atendem as mais frequentes demandas dos serviços de saúde. Dessa forma, havendo uma necessidade específica, um determinado tema pode ser personalizado conforme a solicitação da instituição. A princípio é apresentado um tema por palestra com tempo de variação entre 30 minutos até 2 horas.

Palestras de Liderança
Palestras de Liderança
Palestras de Liderança

Quais são os temas abordados nas Palestras?

Equipes de alto desempenho: Uma equipe mais ativa e participativa performa um bom desempenho em suas atividades. Assim também, as habilidades de trabalho em grupo devem ser administradas pelos líderes, a fim de alavancar resultados e trazer inúmeros benefícios no convívio e na produtividade;

Atendimento ao paciente: Avaliar o atendimento ao paciente inclui analisar dados, compartilhar feedbacks e inovar. Assim, o melhor líder está sempre pronto para estar na linha de frente de mudanças e na busca de novas habilidades e qualidades;

Comunicação interna e externa: Antes de mais nada, muito importante saber se comunicar dentro e fora de uma empresa, pois pode solucionar possíveis impasses e melhorar a qualidade atendimento nos serviços, melhorando o diálogo e troca de informações entre equipes;

Motivacional: A motivação de uma equipe é um fator decisivo para melhorar a produtividade da mesma. Definitivamente reconhecer atitudes positivas colocar em prática bons resultados pode fazer com que colaboradores desempenhem ao máximo seus potenciais;

Gestão de conflitos: Saiba contornar conflitos que ocorrem dentro do ambiente de trabalho, aplicando metodologias eficientes na hora de identificar divergências e tomar as melhores decisões;

Feedback profissional: De antemão, o feedback profissional é essencial para melhorar o desempenho de equipe e colaboradores, dando avaliações sobre situações de projetos, informando pontos de melhorias e acertos.

Quais são os temas abordados nas Palestras?

Stress dos colaboradores: Alguns colaboradores podem acabar atingindo limites pessoais e comprometendo sua saúde em situações de estresse contínuo. Posteriormente, tal estado contribui para uma menor produtividade, maior índice de erros e um clima negativo no ambiente profissional. Logo, manter o ambiente de trabalho saudável e confortável, pode reverter situações desse tipo e elevar a satisfação coletiva;

Perfil comportamental: Antes de mais nada, quais são os comportamentos de um líder? Em suma, alguns traços de personalidade são fundamentais para uma boa gestão e administração de funcionários. Logo, desenvolver adaptabilidade, determinação, ética e responsabilidade podem reservar futuros brilhantes para gestores e administradores;

Liderança nos serviços de saúde: Primeiramente, Mais que habilidades técnicas, liderar setores relacionados à saúde exigem competências essenciais para saber atuar na complexidade da área de saúde. Em conclusão, visão estratégica, capacidade analítica e compromisso social são alguns dos pontos essenciais para uma gestão profissional na área;

Inteligência emocional e liderança: À primeira vista, habilidades de relacionamento e compreensão são dois principais pontos da inteligência emocional, que é a maior responsável pelo sucesso profissional. Dessa forma, adotar posturas corretas, resolver conflitos e investir energias são alguns passos para desenvolver habilidades de autoconhecimento e liderança.

Palestras de Liderança
Palestras de Liderança
Por que contratar uma Palestra do IDNA líder?

O Instituto DNA Líder atua há quase 2 anos em todo o território nacional, desenvolvendo habilidades e competências de liderança de seus participantes. Com o maior e mais completo treinamento de liderança e um idealizador que possui mais de 20 anos de atuação em serviços de saúde, desenvolvemos profissionalmente colaboradores que desejam desempenhar seus papéis como verdadeiros líderes. Em suma, com metodologia inovadora nas Palestras de Liderança, o Instituto se propõe a gerar altos desempenhos para diversos setores. Igualmente desenvolver equipes para que alcancem os melhores resultados para as empresas.

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