Treinamentos - Instituto DNA Líder

Como são os treinamentos do Instituto DNA Líder?

Os treinamentos IDNA Líder são vivenciais, com abordagem de inúmeros tópicos relacionados com o papel de ser líder e o exercício da liderança. Logo, tem como objetivo desenvolver as competências essenciais do líder através da identificação de seus pontos fortes e de melhoria. Bem como possibilitar assim, um melhor desempenho profissional e uma maior assertividade em suas ações.

Treinamento de Liderança
Treinamento de Liderança

Quais podem ser os temas abordados nos Treinamentos?

Crenças, valores e mitos em relação à liderança: O que faz um líder ser um líder? A princípio, algumas pessoas dizem que é preciso ser extrovertido e proativo, por outro lado, outras dizem que líderes devem ser amigos de seus liderados. Antecipadamente, existem muitos mitos e crenças envolvendo a liderança, descubra o que é real ou não;

 

Modelos mentais, diversidades de poder e auto-liderança: Um verdadeiro líder não influencia somente a outros, logo, é também influenciar a si próprio. Afinal, a auto-liderança deve ser o primeiro passo para ir mais longe no auto-conhecimento;

 

Planejamento: Devidos planejamentos podem ajudar na orientação de decisões, e, posteriormente, no alcance de metas e objetivos.  Bem como reduzir os impactos causadas por mudanças e estabelecer padrões de controle para, em conclusão, ter um fluxo melhor de trabalho;

 

Comunicação e feedback: Ninguém é líder sem orientar pessoas, assim, a comunicação entre colaboradores é muito importante, incluindo feedbacks constantes para melhorias e acertos;

 

Proatividade: Ter proatividade é diretamente relacionado com ser líder. Em suma, mostrar iniciativas, iniciar conversas e designar ordens são algumas características fundamentais para uma então eficiente proatividade;

 

Flexibilidade: Ser flexível significa ser persistente e conhecer limites e realidades de outros. Dessa forma, ouvir, responder e avaliar são alguns deveres de líderes, e primeiramente, o mais importante de todos é: aprender com sua equipe.

Quais podem ser os temas abordados nos Treinamentos?

Tomada de decisão: De antemão, na frente da liderança, gestores e administradores estão constantemente precisando tomar decisões estratégicas para resolver problemas e implementar novas ações. Logo, esse é um processo muito rápido, e a decisão precisa vir depois de muita preparação e planejamento;

Visão sistêmica: Em primeiro lugar, identifique processos, como funcionam, se relacionam, e entenda a relação dos ambientes internos e externos. Posteriormente, desenvolva projetos que alavanquem o negócio, vendo a empresa como um todo;

Capacidade de negociação: Primeiramente, deixe claro princípios e valores fundamentais para um bom ambiente de trabalho. E, frequentemente, buscando as melhores soluções para equipes e garantindo a satisfação individual e coletiva;

Trabalhar sob pressão: Frequentemente a organização é o recurso mais importante para trabalhar sob pressão pois é possível analisar recursos e tempo de forma mais eficiente;

Gerir equipe: Saber gerenciar uma equipe pode ser um grande desafio. Afinal, é preciso transmitir as metas e objetivos, além de apresentar pontos que precisam ser desenvolvidos. Do mesmo modo, identificar as pessoas certas na designação de tarefas e deixar todos motivados;

Gerar resultados: Em primeiro lugar, a liderança vai muito além de dar ordens a colaboradores, distribuir comandos e controlar. Assim, cargos altos que exigem uma liderança eficiente requerem resultados ágeis e eficientes.

Treinamento de Liderança
Treinamentos de Líderes Corporativos
Treinamento de Liderança
Por que fazer Treinamentos no IDNA?

O Instituto DNA Líder atua há quase 2 anos em todo o território nacional, desenvolvendo habilidades e competências de liderança de seus participantes. Com o maior e mais completo treinamento de liderança e um idealizador que possui mais de 20 anos de atuação em serviços de saúde, desenvolvemos profissionalmente colaboradores que desejam desempenhar seus papéis como verdadeiros líderes. Em suma, com metodologia inovadora nos Programas de Coach Profissional, o Instituto se propõe a gerar altos desempenhos para diversos setores. Igualmente desenvolver equipes para que alcancem os melhores resultados para as empresas.

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